tugas ketiga

Nama    :Hendriko chiesa

Kelas     :3ea23

Npm      :14214899

 Pengertian GCG adalah pengendalian dalam pengertian pengendalian ini adalah suatu kegiatan atau organisasi pengambilan keputusan yang efektif.dibangun melalui culture organisasi nilai-nilai sistem, berbagai proses, kebijakan untuk mencapai suatu bisnis atau usaha yang menguntungkan efisien,dan efektif dalam mengelola resiko dan tanggung jawab dengan memperhatikan kepentingan bisnis yang dikelola.

    Dan disini ada prinsip-prinsip dalam sistem GCG:

1.      Transparency (keterbukaan informasi): dalam prinsip ini perusahaan harus mewujudkannya untuk menyediakan informasi yang cukup akurat,tepat waktu kepada para pengawai perusahaan

2.      Accountabillty ( akuntabilitas): kejelasan fungsi ini adalah sistem dan pertanggung jawaban perusahaan,apabila prinsip ini diterapkan secara efektif maka akan ada kejelasan hak,kewajiban,dan wewenang.

3.      Responsinility (pertanggung jawaban) :dalam menerapkan prinsip ini diharapkan ada kesadaran perusahaan juga mempunyai peran penting dalam melalukan tanggung jawab.

4.      Indepandecy (kemandirian) : dalam prinsip ini perusahaan harus professional karna kemandirian itu sangat penting

5.      Fairness (kewajaran): prinsip ini menjalankan tentang adil dalam memenuhi hak dari pegawai yang ada diperusahaan tersebut.

Pengertian CSR

CSR adalah bentuk suatu tanggung jawab perusahaan atau organisasi terhadap lingkungan disekitar untuk mempunyai tanggung jawab untuk mengembangkan lingkungan sekitar. melalui program social yang bisa ditekankan program pendidikan dan lingkugan yang sedang dijalankan.

Pengertian organisai budaya   

Pengertian organisasi budaya adalah suatu bentuk kegiatan yang bisa dijalankan untuk suatu organisasi atau perusahaan yang bisa digunakan untuk menanamkan budaya di Indonesia dan bisa dilakukan untuk kegian yang ada di perusahaan tersebut.

Pendapat saya tentang presentasi kemarin adalah jadi,GCG  itu sangat penting untuk kegiatan yang ada di organisasi atau perusahaan karna bila tidak ada CSR maka suatu organisasi tersebut tidak akan berjalan lancar

Dan pendapat saya tentang CSR adalah perusahaan hanya harus meningkatkan rasa tanggung jawab untuk bisa mengembangkan program-program yang sedang dijalankan oleh perusahaan

Yang terakhir adalah pendapat saya tengtang organisasi budaya adalah tidak terlalu berprngaruh karna sekarang tidak semua perusahaan memasukan unsure-unsur budaya dalam perusahaan atau organisasi yang sedang dijalankan